BBL'er

Kremer Techniek 's-Heerenberg

Wat is vereist?

  • Minimaal Entreeopleiding / MBO2 in technische richting
  • Flexibel inzetbaar
  • Leergierig karakter

Wat krijg je?

  • €767 - 2.442 bruto p/m (afhankelijk van leeftijd en functie)
  • 38-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
  • Geen werk in het weekend

Wat doe je?

  • 10% Overleg monteurs
  • 50% Zelfstandige werkzaamheden (zoals kabels trekken en buizen zetten)
  • 35% Afmonteren
  • 5% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als BBL'er ondersteun je monteurs van Kremer bij projecten voor de klant. De projecten zijn divers; je gaat onder andere bezig met het trekken en aanleggen van kabels, buizen en kabelgoten en het ophangen van noodverlichting. Bij taken waarvoor je nog de technische kennis mist, kijk je mee met de andere monteurs.

Je werkt samen met ervaren monteurs die de tijd nemen om jou te ondersteunen. Het is belangrijk dat je goed in teamverband kunt werken, maar ook dat je zelfstandig een opdracht kunt uitvoeren en dat je daarbij de veiligheidsmaatregelen in aanmerking neemt en zorgt voor een mooie afwerking.

Als je geïnteresseerd bent in elektrotechniek en graag wil leren, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Elektromonteur
Lars Snelder

Op een leuke dag mag ik zelfstandig een buis maken, de kabels trekken en afmonteren en krijg ik waardering omdat de opdracht goed is uitgevoerd.

Op een minder leuke dag ben ik al voor de derde dag dezelfde taak aan het uitvoeren en dan is het wat veel van hetzelfde.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je loopt mee bij een project bij een bedrijfshal waar een buizenplaat van A naar B moet worden geïnstalleerd. Het is de bedoeling dat er voor honderden meters aan buizen worden geplaatst. Hoe pak je dat aan?

Het is best een uitdaging om voor honderden meters aan buizen te plaatsen, omdat dit op een veilige en nette manier afgewerkt moet worden. Je zult dit niet alleen kunnen en veel vragen hebben, bijvoorbeeld hoeveel centimeter er tussen de buizen moet zitten en hoe de buizenplaat exact moet lopen. Bij een bedrijfshal komt het weleens voor dat er een grote lichtkoepel is, waardoor je de buizen daaromheen moet leggen. Dan kan er een H-balk in de weg zitten, waarin je geen gat wil boren omdat dat ten koste van de veiligheid gaat. Je wilt de buizen ook niet onder de H-balk doortrekken omdat dit er niet mooi uit komt te zien.

In zo’n situatie overleg je met de andere monteurs, die staat klaar om te helpen. Het is beter dat je tien keer een vraag stelt, dan dat je het zelf gaat oplossen en verkeerde keuzes maakt. De andere monteurs vragen altijd eerst hoe jij denkt dat je het kunt oplossen, zodat je veel leert.

Groeipad

Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar andere functies binnen Kremer. Zo is het mogelijk om vanuit deze functie door te groeien naar de functie van Hulpmonteur, waarin je meer verantwoordelijkheden krijgt. Vanuit Kremer wordt rekening gehouden met jouw ambities zodat er een duidelijk groeipad kan worden afgesproken.

BBL
Hulpmonteur

Werken bij Kremer Techniek

Kremer is al 50 jaar actief als een familiebedrijf gespecialiseerd in de techniek. Binnen de groep werken 180 vaste medewerkers en zijn de activiteiten onderverdeeld in vijf divisies: Installatietechniek, ICT & Telecom, Industriële Automatisering, Duurzame Technieken en Service & Onderhoud. De missie is om het leven en werken makkelijker te maken door middel van technische oplossingen. Daarbij is het ondernemen met respect voor mens, milieu en maatschappij een vast uitgangspunt. Meer informatie kun je vinden op de website van Kremer.

  • 's-Heerenberg
  • Wij werken voor klanten wereldwijd
  • 9% / 91%
  • Gem. leeftijd 40 jaar
  • 180 medewerkers in NL

Collega's

Erik (49) - Business Unit Manager Homes & Energy (Installatietechniek)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde puur bezig zijn met mijn eigen vak, Elektrotechniek. Verder wilde ik naast verantwoordelijkheden ook de benodigde bevoegdheden om de werkzaamheden goed te doen. Daarnaast wil ik graag cijfermatig bezig zijn en analyseren. Via een oud-collega kwam ik bij Kremer en na een aantal gesprekken met mijn huidige leidinggevende waren we er snel uit.

Wat heb je gestudeerd?
Technisch Systeem Management (HBO) en Bedrijfskundig Management (Post-HBO)

Wat doe je in je vrije tijd?
Sport (fietsen/trimmen/sportschool), muziek luisteren, motorrijden, kanoën

Geno (55) - Adjunct-directeur van Kremer Techniek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanuit mijn stage ben ik bij Kremer begonnen en heb ik een mooie carrière mogen opbouwen in een dynamisch familiebedrijf. Het bedrijf hecht veel waarde aan de kernwaarden pro-actief, aandacht, samenwerken, solide, innovatief en eerlijk (PASSIE). Kernwaarden die op mijn lijf staan geschreven. Het sociale aspect en betrokkenheid van medewerkers geeft een extra dimensie. Hierdoor blijf je groeien en kan je je grenzen verleggen. Voor mij is dat nog steeds de uitdaging.

Wat was je vorige baan?
Na mijn stageperiode ben ik direct begonnen bij Kremer. Mijn eerste werkgever!

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (voetbal, wielrennen, hardlopen) geeft mij energie, daarnaast ben ik voorzitter van de voetbalclub.

Mark (38) - Adviseur/Engineer Duurzame Technieken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam in dezelfde branche, maar meer aan de commerciële kant. Ik wilde mij meer ontwikkelen op technisch vlak. Bij Kremer zit ontzettend veel kennis in alle disciplines waardoor ik wist dat ik hier enorm veel kan leren!

Wat was je vorige baan?
Sales

Wat doe je in je vrije tijd?
Met het gezin erop uit, hardlopen, motorrijden, lekker eten & drinken en de gezelligheid opzoeken.

Eddy (56) - Werkvoorbereider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben hier terecht gekomen via een ander installatiebedrijf om tijdelijk hier aan de slag te gaan. Maar ik voelde mij hier prettig en ben uiteindelijk gebleven. Inmiddels ben ik 36 jaar werkzaam voor Kremer.

Wat was je vorige baan?
Ik ben altijd bezig geweest in de installatietechniek.

Wat doe je in je vrije tijd?
Volleyballen als sport, fotograferen, wandelen.

Sollicitatieproces

Je verstuurt je sollicitatie
±
Eerste gesprek met Recruiter en eventueel Manager afdeling
±
Tweede gesprek met HR Manager en collega team
±
Online assessment

Interessante baan?