Elektromonteur Woningbouw

Tijdelijk gesloten

Elektromonteur Woningbouw

Kremer Techniek 's-Heerenberg

Wat is vereist?

  • Diploma MBO3 Elektrotechniek
  • Twee jaar relevante werkervaring
  • Kennis van NEN1010 en NEN3140
  • VCA VOL
  • Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Rijbewijs B

Wat krijg je?

  • €2.208 - €2.643 bruto p/m (op basis van 38 uur)
  • 38-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
  • Geen werk in het weekend

Wat doe je?

  • 10% Planning van de volgende dag maken
  • 10% Vergaderingen
  • 5% Materialen bestellen
  • 55% Meedraaien in de productie
  • 20% Begeleiden Hulpmonteurs en ‘BBL’ers’

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Elektromonteur Woningbouw werk je aan een project dat Kremer uitvoert voor een klant. Je bent veel bezig met het aansluiten van allerlei elektra in nieuwbouwprojecten. Als eerste monteur ben je ook verantwoordelijk bent voor de financiën, planning en het tevreden houden van de klant. Daarbij heb je de leiding over Hulpmonteurs en monteurs die de BBL opleiding volgen. Wanneer een nieuw project is gestart, zorg je voor de aftekening van de installatie en tijdens het project zorg je voor een vlot verloop door dagelijks een planning te maken en alle benodigde materialen op tijd te bestellen. Het is jouw doel dat het project, van de fundering tot het keuren van de installatie, tot een goed einde wordt gebracht.

Als je gedreven bent om een eigen project goed af te sluiten dan is dit een baan voor jou. Als je te chaotisch bent en niet goed bent in het maken van een planning, dan niet.

Agenda

Eerste Monteur
Marc Theunisse

Op een goede dag is er een prettige sfeer onder de collega’s en behalen we het doel dat we die dag gepland hebben.

Op een minder leuke dag heb ik veel tegenslagen omdat andere partijen de afspraken niet nakomen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt de map van een nieuw project van de projectleider. Wat doe je dan?

We hebben bij Kremer twee projectleiders. Het is afhankelijk van het project voor wie je werkt. In de map zit alle informatie die je nodig hebt om aan de slag te kunnen. Zo begrijp je wat er specifiek moet gebeuren en wat de bijzonderheden van het project zijn.

Eerst ga je naar het project toe en begin je met het aftekenen van de woning. Daarna wordt er gefreesd en kan je beginnen met het leidingwerk. Aan het begin van het project werk je alleen. Wanneer het leidingwerk begint, komen de Hulpmonteurs. Je laat hen dan de woning zien en specifiek bijvoorbeeld waar de stijgkokers zijn voor het leidingwerk. Elke woning is anders, dus je kijkt altijd even wat de bijzonderheden zijn. Omdat jij hebt bedacht hoe je de installatie wil hebben, ken je de woning goed en daarom moet je wat uitleg geven. Vervolgens kan iedereen aan de slag.

Groeipad

Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar andere functies binnen Kremer. Zo is het mogelijk om door te groeien naar de functie van Leidinggevend Monteur, waarbij je zelfstandig installaties en reparaties van alle elektrotechnische installaties uitvoert volgens de specificaties in de opdracht en daarbij de verantwoordelijkheid hebt voor de uitvoering van een project met een montageploeg. Vanuit Kremer wordt rekening gehouden met jouw ambities zodat er een duidelijk groeipad kan worden afgesproken.

Elektromonteur Woningbouw
Leidinggevend Elektromonteur

Werken bij Kremer Techniek

Kremer is al 50 jaar een actief familiebedrijf, gespecialiseerd in techniek. Er werken 180 vaste medewerkers en de activiteiten zijn onderverdeeld in vijf divisies: Installatietechniek, ICT & Telecom, Industriële Automatisering, Duurzame Technieken en Service & Onderhoud. De missie is om het leven en werken makkelijker te maken door middel van technische oplossingen. Ondernemen met respect voor mens, milieu en maatschappij is hierbij een vast uitgangspunt. Meer informatie vind je op de website van Kremer.

  • 's-Heerenberg
  • Wij werken voor klanten wereldwijd
  • 9% / 91%
  • Gem. leeftijd 40 jaar
  • 180 medewerkers in NL

Collega's

Erik (49) - Business Unit Manager Homes & Energy (Installatietechniek)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde puur bezig zijn met mijn eigen vak, Elektrotechniek. Verder wilde ik naast verantwoordelijkheden ook de benodigde bevoegdheden om de werkzaamheden goed te doen. Daarnaast wil ik graag cijfermatig bezig zijn en analyseren. Via een oud-collega kwam ik bij Kremer en na een aantal gesprekken met mijn huidige leidinggevende waren we er snel uit.

Wat heb je gestudeerd?
Technisch Systeem Management (HBO) en Bedrijfskundig Management (Post-HBO)

Wat doe je in je vrije tijd?
Sport (fietsen/trimmen/sportschool), muziek luisteren, motorrijden, kanoën

Geno (55) - Adjunct-directeur van Kremer Techniek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanuit mijn stage ben ik bij Kremer begonnen en heb ik een mooie carrière mogen opbouwen in een dynamisch familiebedrijf. Het bedrijf hecht veel waarde aan de kernwaarden pro-actief, aandacht, samenwerken, solide, innovatief en eerlijk (PASSIE). Kernwaarden die op mijn lijf staan geschreven. Het sociale aspect en betrokkenheid van medewerkers geeft een extra dimensie. Hierdoor blijf je groeien en kan je je grenzen verleggen. Voor mij is dat nog steeds de uitdaging.

Wat was je vorige baan?
Na mijn stageperiode ben ik direct begonnen bij Kremer. Mijn eerste werkgever!

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (voetbal, wielrennen, hardlopen) geeft mij energie, daarnaast ben ik voorzitter van de voetbalclub.

Mark (38) - Adviseur/Engineer Duurzame Technieken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam in dezelfde branche, maar meer aan de commerciële kant. Ik wilde mij meer ontwikkelen op technisch vlak. Bij Kremer zit ontzettend veel kennis in alle disciplines waardoor ik wist dat ik hier enorm veel kan leren!

Wat was je vorige baan?
Sales

Wat doe je in je vrije tijd?
Met het gezin erop uit, hardlopen, motorrijden, lekker eten & drinken en de gezelligheid opzoeken.

Eddy (56) - Werkvoorbereider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben hier terecht gekomen via een ander installatiebedrijf om tijdelijk hier aan de slag te gaan. Maar ik voelde mij hier prettig en ben uiteindelijk gebleven. Inmiddels ben ik 36 jaar werkzaam voor Kremer.

Wat was je vorige baan?
Ik ben altijd bezig geweest in de installatietechniek.

Wat doe je in je vrije tijd?
Volleyballen als sport, fotograferen, wandelen.

Sollicitatieproces

Je verstuurt je sollicitatie
±
Eerste gesprek met Recruiter en eventueel Manager afdeling
±
Tweede gesprek met HR Manager en collega team
±
Online assessment

Interessante baan?